Ver opciones de configuración

Este endpoint devuelve las opciones de configuración que una empresa soporta como: el pago de incapacidades generales, deducciones, subsidio de transporte, afectación de los ingresos salariales en dicho subsidio, pago de vacaciones, forma de pago de pensión, novedades que afectan la prima, forma de pago de la nómina en febrero, frecuencia de la retención en la fuente, configuración de los UVT para dicha retención y la inclusión de la firma en documentos como certificados laborales y colillas de pago. Para apply_art102_cst las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | | --- | --- | | true | Sí, habilitar opción donde un año escolar equivale a un año calendario. | | false | No, no habilitar opción. | Para deduct_not_worked_concepts_from_service_bonus las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | | --- | --- | | true | Se descuenta licencia no remunerada, suspensión y ausencia injustificada. | | false | Solo se descuenta ausencia injustificada.| Para edit_periods las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|-------------| | true | Activa | | false | Inactiva | Para general_incapacity_payment las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |-----------|--------------------------------------------------------------------------| | legal | Al 66,67% del día 1 al 90. | | 2_days | Al 100% en los primeros 2 días y del día 3 al 90 al 66,67%. | | full_salary | Al 100% del día 1 al 90. | Para integrated_counterpart_code las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|------------------------------------------------------------| | true | Consolidados con la contrapartida de salario | | false | Separados, cada cuenta con su contrapartida | Para part_time_paid_rest las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|--------------------------------------------------------------| | true | Sí, incluir descanso obligatorio remunerado en la nómina. | | false | No, no incluir descanso obligatorio remunerado en la nómina. | Para pay_february_extra_days_if_hired_in_month las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|--------------------------------------------------------| | true | Pagar febrero como si tuviera 30 días. | | false | Pagar los días reales (28 o 29) de febrero. | Para pay_holidays_31 las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|-------------------| | true | Sí pagar el 31. | | false | No pagar el 31. | Para proportional_deductions las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|--------------------------------------| | true | Proporcionales en cada pago. | | false | Al final del periodo. | Para signature_in_labor_certificate las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|------------------------------------------------------| | true | Sí, incluir firma en certificados laborales. | | false | No, no incluir firma en certificados laborales. | Para signature_in_payslip las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|-----------------------------------------------| | true | Sí, incluir firma en colillas de pago. | | false | No, no incluir firma en colillas de pago. | Para social_security_accounting las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |-------------|-------------------------------------------------------------------| | trabajador | Con el número de identificación de la persona. | | institution | Con el NIT de las instituciones. | | cost_center | Con el NIT de las instituciones y agregado por centro de costos. | Para social_security_file_type las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |---------|----------------| | unique | Único | | branch | Por sucursal | Para transport_subsidy_base las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |---------------------|------------------------------------------------------------------------------| | salary_income | Sí. Salario e ingresos salariales (sin incluir horas extras o recargos). | | salary_and_novelties | Sí. Salario e ingresos por novedades de días del mes (sin incluir otros ingresos salariales). | | only_salary | No. Solo salario. | Para transport_subsidy_per_period las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|--------------| | true | Quincenal. | | false | Mensual. | Para uvt_configuration las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------------|----------------------------------------| | monthly_uvt | Fijar tope de UVT's mes a mes. | | yearly_uvt | Validación de UVTs anual. | Para withholding_tax_per_period las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|--------------| | true | Quincenal. | | false | Mensual. | Para worker_pension_unpaid_license las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | true | Sí. Pagar pensión completa en licencias no remuneradas, tanto el porcentaje de la empresa como del empleado. | | false | No. Pagar solamente la parte de pensión correspondiente a la empresa en licencias no remuneradas. | Para workers_handle_novelties las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|-------------| | true | Sí | | false | No | Para workers_income_certificate_access las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|-------------| | true | Sí | | false | No | Para workers_labor_certificate_access las opciones permitidas son: Opción | Comentarios | |--------|-------------| | true | Sí | | false | No | Para workers_payslips_access las opciones permitidas son: | Opción | Comentarios | |--------|-------------| | true | Sí | | false | No |