Deducciones

Corresponden a montos que el empleador debe o puede retener o descontar del pago del trabajador, ya sea por obligación legal o por autorización expresa, y que reducen el valor neto a pagar en la nómina. Estas deducciones se aplican conforme a la legislación laboral y a los acuerdos vigentes.

Ejemplos: Aportes a salud y pensión, retenciones legales, préstamos, embargos y otros descuentos autorizados.